退休其实是一个权益的保障，很多人到了年龄之后是没有工作能力的，或者说不能更好的进行工作，所以一般员工到了一定的年龄是可以退休的，很多人都不了解是指几岁，那么今天我们就一起来了解一下吧。

　　女性退休年龄最新规定女性工人年满50周岁或者女性干部年满55周岁应当退休，存在以下特殊情况：

　　1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

　　到了一定的退休年龄还能工作吗到退休年龄的员工是可以继续工作的。

　　员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。

　　劳务合同和劳动合同有本质的区别：劳务合同相当于非全日制的劳动，也就是说你的工作时间是可以按日来结算，也可以按周来结算，总之而言是一个不确定的工作时间，同时作为企业单位，也不需要承担个人社保的待遇。而劳动合同必须依法要履职相应的全日制的工作时间，并且只能跟一家工作单位签订劳动合同，在签订劳动合同之日起30日内，就应该依法为我们的员工正常的缴纳社保。